Most cited papers in Corporate Management and Leadership
What are the most cited papers in Corporate Management and Leadership?
The most cited paper in Corporate Management and Leadership is "Change Through Digitization—Value Creation in the Age of Industry 4.0" (Henning Kagermann, 2014), with 834 citations. Next come "Discriminating Between ‘Meaningful Work’ and the ‘Management of Meaning’" (419) and "Training in Organizations" (400).
Showing 50 of 98 papers. Every paper with more than 43 citations is listed.
| # | Paper | ||
|---|---|---|---|
| 1 | Change Through Digitization—Value Creation in the Age of Industry 4.0 Henning Kagermann | 9 Dec 2014 | 834 |
| 2 | Discriminating Between ‘Meaningful Work’ and the ‘Management of Meaning’ Marjolein Lips‐Wiersma, Lani Morris · Journal of Business Ethics | 24 Aug 2009 | 419 |
| 3 | Training in Organizations Mike C. Smith | 1991 | 400 |
| 4 | Macro Organizational Behavior Robert T. Golembiewski, Robert H. Miles · Academy of Management Review | Oct 1980 | 366 |
| 5 | Never Let a Serious Crisis Go to Waste Tom Costello, Phillip A. Laplante · IT Professional | May 2009 | 362 |
| 6 | Leitfaden- und Experteninterviews Cornelia Helfferich | 2014 | 347 |
| 7 | Human Resource Management Ralf Reichwald, Martin Baethge, Oliver Brakel et al. · Gabler Verlag eBooks | 2004 | 278 |
| 8 | Sustainable careers across the lifespan: Moving the field forward Béatrice van der Heijden, Ans De Vos, Jos Akkermans et al. · Journal of Vocational Behavior | 4 Oct 2019 | 221 |
| 9 | Umgang mit psychischer Belastung bei Gesundheitsfachkräften im Rahmen der Covid-19-Pandemie Moritz Bruno Petzold, Jens Plag, Andreas Ströhle · Der Nervenarzt | 27 Mar 2020 | 216 |
| 10 | Teamwork for innovation – the ‘troika’ of promotors Jürgen Hauschildt, Edgar Kirchmann · R and D Management | 2001 | 198 |
| 11 | Der Work Design Questionnaire Sebastian Stegmann, Rolf van Dick, Johannes B. Ullrich et al. · Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O | 2010 | 197 |
| 12 | Leaning on lean: the reception of a management fashion in Germany Jos Benders, Mark Van Bijsterveld · New Technology Work and Employment | Mar 2000 | 194 |
| 13 | On ‘Competence’ Peter D Ashworth, Judy Saxton · Journal of Further and Higher Education | Jun 1990 | 184 |
| 14 | Transformationale und charismatische Führung - Stand der Forschung und aktuelle Entwicklungen Jörg Felfe · Zeitschrift für Personalpsychologie | Oct 2006 | 179 |
| 15 | Risiko: Wie man die richtigen Entscheidungen trifft Gerd Gigerenzer | 2013 | 163 |
| 16 | Engelsche Elemente Noetherscher Gruppen Reinhold Baer · Mathematische Annalen | May 1957 | 152 |
| 17 | Total Quality Management: Burton Gummer · Administration in Social Work | 29 Jul 1996 | 147 |
| 18 | Innovative Work Behaviour in Vocational Colleges: Understanding How and Why Innovations Are Developed Gerhard Messmann, Regina H. Mulder · Vocations and Learning | 5 Nov 2010 | 144 |
| 19 | Qualitative Forschung Günter Mey, Paul Sebastian Ruppel | 2018 | 135 |
| 20 | Organisierte Wissensarbeit Helmut Willke · Zeitschrift für Soziologie | Jun 1998 | 129 |
| 21 | Praktische Arbeitsphysiologie C. L. Sutherland · Occupational and Environmental Medicine | Apr 1963 | 126 |
| 22 | Concevoir des environnements de travail capacitants :l’exemple d’un réseau réciproque d’échanges des savoirs Solveig Fernagu Oudet · Formation emploi | 2012 | 125 |
| 23 | Auf dem Weg zum Digitalen Staat? Tanja Klenk, Frank Nullmeier, Göttrik Wewer | 2020 | 118 |
| 24 | Zum Arbeitsanforderungen-Arbeitsressourcen-Modell von Burnout und Arbeitsengagement – Stand der Forschung Evangelia Demerouti, Friedhelm Nachreiner · Zeitschrift für Arbeitswissenschaft | 5 Jun 2018 | 117 |
| 25 | Kommunikation und Kompetenz Klaus Kornwachs · Information und Kommunikation | 1993 | 110 |
| 26 | Die Nutzung psychologischer Verfahren der externen Personalauswahl in deutschen Unternehmen Heinz Schuler, Benedikt Hell, Sabrina Trapmann et al. · Zeitschrift für Personalpsychologie | Apr 2007 | 109 |
| 27 | Zum Verhältnis von Digitalisierung und Organisation Stefanie Büchner · Zeitschrift für Soziologie | Oct 2018 | 107 |
| 28 | The Work Group within the Organization Peter M. Newton, Daniel J. Levinson · Psychiatry | May 1973 | 98 |
| 29 | Vertrauen als soziologische Kategorie Peter Preisendörfer · Zeitschrift für Soziologie | Aug 1995 | 97 |
| 30 | Human Resources Management Majdi Anwar Quttainah · SSRN Electronic Journal | 2013 | 92 |
| 31 | Personal communications Patricia Taner Leff · Death Studies | Jul 1987 | 92 |
| 32 | Forschungsdesigns für die qualitative Sozialforschung Aglaja Przyborski, Monika Wohlrab-Sahr | 2014 | 92 |
| 33 | Engaging employees in (at least partly) disengaged companies. Results of an interview survey within about 500 German corporations on the growing importance of digital engagement via internal social media Holger Sievert, Christina Scholz · Public Relations Review | 23 Jun 2017 | 90 |
| 34 | Reflection as a catalyst for organisational learning Kristin Knipfer, Barbara Kump, Daniel Wessel et al. · Studies in Continuing Education | 15 Jun 2012 | 87 |
| 35 | Zu Risiken und Nebenwirkungen lesen Sie …–Negative Effekte von Coaching Carsten Christoph Schermuly, Marie-Luise Schermuly-Haupt, Franziska Schölmerich et al. · Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O | 2014 | 83 |
| 36 | Führung von Mitarbeitern Friedemann W. Nerdinger · Springer-Lehrbuch | 2014 | 83 |
| 37 | Fallstudien in der Organisationsforschung Jessica Pflüger, Hans J. Pongratz, Rainer Trinczek | 2017 | 82 |
| 38 | Organisationen als soziale Akteure Hans Geser · Zeitschrift für Soziologie | Dec 1990 | 79 |
| 39 | Soziale Isolation im Homeoffice im Kontext der COVID-19-Pandemie Julia Christine Lengen, Ann-Christin Kordsmeyer, Elisabeth Rohwer et al. · Zentralblatt für Arbeitsmedizin Arbeitsschutz und Ergonomie | 23 Oct 2020 | 77 |
| 40 | Organisation und Entscheidung Niklas Luhmann | 2019 | 75 |
| 41 | Ende der Profession und Professionalisierung ohne Ende? Zwischenbilanz einer unabgeschlossenen Diskussion Werner Helsper, Rudolf Tippelt · Pedocs (German Institute for International Educational Research) | 2011 | 75 |
| 42 | Applicability of Lewin´s Change Management Model in a Hospital Setting Prokosch Hu, Thomas Ganslandt, J. Šuc · Methods of Information in Medicine | 2009 | 75 |
| 43 | Kompetenzmodellierung: Struktur, Konzepte und Forschungszugänge des DFG-Schwerpunktprogramms Jens Fleischer, Karoline Koeppen, Martina Kenk et al. · Zeitschrift für Erziehungswissenschaft | Sep 2013 | 75 |
| 44 | Modernisierung und die Logik von interorganisatorischen Netzwerken Renate Mayntz · MPG.PuRe (Max Planck Society) | 1992 | 74 |
| 45 | The Research Design in Organization Studies: Problems and Prospects Dieter Grunow · Organization Science | Feb 1995 | 74 |
| 46 | „Return on Quality“ Gerd F. Kamiske | 1996 | 73 |
| 47 | The ‘Work-Work Balance’ in higher education: between over-work, falling short and the pleasures of multiplicity Gabriele Griffin · Studies in Higher Education | 3 Jan 2022 | 71 |
| 48 | Organisationstheorien Friedemann W. Nerdinger · Springer-Lehrbuch | 2014 | 70 |
| 49 | Gestaltung von Produktionssystemen im Kontext von Industrie 4.0 Jochen Deuse, Kirsten Weisner, André Hengstebeck et al. | 5 Dec 2014 | 69 |
| 50 | HRM, Company Performance and Employee Well-being Sinikka Vanhala, Kaija Tuomi · management revue | 2006 | 68 |
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